Wie ist der Ablauf der Präventionsleistung?

1. Initialphase

Das Programm startet mit einer mehrtägigen Initialphase (drei Tage). Diese beginnt in der Regel mit einer medizinischen Eingangsuntersuchung, in der persönliche gesundheitliche Risiken festgestellt und individuelle Präventionsziele erarbeitet werden. Jede Schwerpunktgruppe verfolgt dabei unterschiedliche Ziele. Zudem nehmen die Beschäftigten an Schulungen teil und lernen in der Gruppe, wie Sie Ihren Berufsalltag durch gesunde Ernährung, Bewegung und regelmäßige Entspannungsübungen in Zukunft besser bewältigen können.

INHALT

• ärztliches Gespräch
• Eingangs PACT
• Vermittlung eines eigenständigen Trainingsprogrammes in der MTT oder/und EFL
• Nordic Walking, Bewegungsbäder, Progressive Muskelentspannung nach Jacobsen
• Seminare: Schmerzseminar, Stressbewältigung, Lehrküche, Nichtrauchertraining, Ernährungsseminar und Trainingsseminar etc.
• Ggfs. Einzelberatung: Psychologie, Sozialberater, Ernährungsberatung

2. Trainingsphase

Die nachfolgende, längere Trainingsphase erfolgt berufsbegleitend. An zwei Abenden oder Nachmittagen pro Woche, jeweils 90 Minuten, trainieren die Beschäftigten (zum Teil in Gruppen) und gewöhnen sich daran, Sport, Entspannung und gesunde Ernährung in Ihren individuellen Lebensalltag zu integrieren. Die Dauer der Trainingsphase liegt bei 12 Wochen.Durchführung möglichst in der geschlossenen Gruppe, außer die Berufstätigkeit spricht dagegen.
Dauer: 12 Wochen mit 2x wöchentlichen 90 Minuten idealerweise Montag und Donnerstag
Zeitpunkt: direkt nach der Initialphase, dies bedeutet ein geplanter Jahresurlaub sollte mindestens 6 Wochen nach der Initialphase liegen.
Umfang: entsprechend IRENA

INHALT

• Trainingsprogramm in der MTT/ EFL
• Bewegungsbäder
• Gruppengymnastik/ Nordic Walking
• Ausdauertraining (besonders bei Übergewicht)
• Gesprächsgruppen (Stressgruppe)
• (Verlaufs-PACT nach 12-13 Wochen)

3. Refreshertag

Das mehrmonatige Präventivprogramm wird mit einem Refreshertag abgeschlossen. An diesem Tag treffen sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Gruppe noch einmal, um Bilanz zu ziehen und evtl. zwischenzeitlich aufgetretene Probleme zu besprechen.

Dauer: 1 Tag
Zeitpunkt: 1-2 Monate nach Trainingsphasenende

INHALT

• EFL-/ MTT- Trainingsanalyse, ggf. Korrektur
• Gesprächsgruppe zur Verlaufs-/ und Zustandsanalyse (Stress)
• Abschluss-PACT
• Besprechung des Verlaufs und der Veränderungen in der Gruppe
• Ggf. Einzeltermine: Psychologie, Sozialberatung, Ernährungsberatung
• Überprüfung des Zieles und des erreichten Zustandes
• Abschlussgespräch und Bericht (entsprechend Formular G195)